又捞了一个新加坡科廷大学的缺勤劝退case，这个学生因为出勤率掉到60%，收到劝退通知，学生签证也被取消，我之前已经开帖讲过很多类似的缺勤case，大家可以认真看下，自己平时也多注意
▶️在新加坡留学，出勤率真的不能掉以轻心。不管是科廷、JCU，还是其他高校，包括移民厅都有明确要求，留学生必须保持90%以上的出勤率，否则学生准证（STP）可能被取消，甚至被要求离境。
⚠️有些同学一收到学校的劝退邮件就懵，要么不敢回复，要么草草解释几句，这样反而容易踩坑。先捋清楚学校发来的 ，清楚学校给了多少时间回应、需要准备哪些材料。
▶️ 关键是要围绕这几个方面来做解释：
1️⃣ 清楚说明导致出勤率低的具体原因，并提供具有说服力的官方或正式文件；
2️⃣ 如果之前收到过警告，需要诚恳解释为何未能及时改进；
3️⃣ 说明自己整体的学习情况，表明你并非无心向学；
4️⃣ 提供清晰的时间线证明和辅助材料，增强可信度；
5️⃣ 详细阐述未来的学习计划，让学校看到你的诚意和决心。
⚠️ 这里要特别注意，所有解释必须真实、一致，证据链也要完整。千万不要临时编造理由，或随便找些站不住脚的证明，一旦被学校质疑，你的情况只会更糟。
▶️我们也理解有些同学确实遇到突发情况，来不及提前请假。但按规定，事后补假通常需要提供充分、可靠的客观证据，否则校方依然会按缺勤处理。
✅遇到出勤问题别拖也别硬扛。如果对policy不熟或没把握，可以直接来滴我帮你分析，我们处理过很多类似case，可查可看，也熟悉各个学校的policy流程，任何case都能帮你拆解分析
