▶️布里斯托大学最近在批量发缺勤警告信⚠️，收到email的宝子先别慌，解决方法是有的，及时handle处理没问题，在没有充足理由还有证据证明解释之前，别私回email
▶️这个case的宝子出勤率都小于60%了，被学校要求meeting解释，布大给的时间还有点紧，我们连夜加班加点帮他整statement，弄了几个方案，还有整理材料证据，保证证明解释到位，能够支撑我们的statement，蕞终结果申诉成功，学生继续正常上课
⚠️如果你出勤率在80%以上一般没问题，后面正常上课不要再缺勤，小于60%收到警告信就别拖了赶紧来
▶️我说下针对这种情况的实用解决法子
你需要向学校提供充分的证据，证明你缺勤的原因是因为不可抗力的因素，例如:疾病、家庭紧急事情等。
你还需要向学校解释你未能及时通知学校的原因，并向学校保证你将会积极参与到课程中来。
走appeal申诉的过程中，你应该与学校的教务部门或者学生事务部门联系，了解申诉的具体流程和要求。
✅一些学校可能会要求你提供医生证明或其他相关证据来支持你的申诉。如果学校同意接受你的申诉，他们可能会允许你重新加入课程，并制定一份计划来帮助你追回落后的进度。
❗️❗️❗️需要注意的是，每个学校对申诉的要求和流程可能有所不同。因此，如果你想要申诉，最好是先了解学校的具体要求以及policy，并咨询学校的相关部门或者专业顾问，以便制定出最好的申诉策略。
