▶️case是新加坡科廷大学的。学生因为出勤率过低，之前被警告过一次，没有进行处理，后边直接被劝退，然后才火急火燎地跑来找我们帮忙处理，好在时间点还在ddl之内，我们捋清楚清楚他的具体情况之后，开始着手帮他整理材料和evidence，主要解释清楚几个问题
✅也何出勤率过低
✅为何收到警告后又没有及时处理
✅整个学期学习情况如何
✅什么原因导致你出勤率低，有什么证明
✅未来学习计划是什么，附上学习计划表
▶️case结果申诉成功，学校允许学生正常复学，case完结
⚠️这里说几点policy
如果因生病或其他不可抗力原因无法出勤或完成3小时的在校学习要求时：
✅必须通过学生出勤系统在线提交缺勤理由；
✅提供相关证明文件由校长办公室进行审批。 不可逃课或早退。
▶️如果要请病假的话：
✅一定要到正规医院或诊所开具病假条；
✅并主动提交病假条。
❗️❗️注意，新加坡的大学只承认西医开的病假条。如果学生正常出勤并打卡，但是出勤系统显示缺勤，请到学生服务中心，向负责出勤率管理的老师申请补勤。
▶️有任何学业问题的同学，可以来滴我帮分析
