▶️蕞近新加坡kaplan学院严抓学生出勤率，接到现在起码有二十多个，十几个已经在处理，上周三四个已经递交了材料，早appeal早搞定，这些都是争分夺秒，学校给的时间不多，每个学生情况还不一样，捋细节都要花费一定的时间，而且出勤率影响你签证问题，建议大家在这种问题上别拖拉
▶️总结下蕞近接的几种缺勤率被劝退的情况
⚠️A学生出勤率只有35%，学校下发劝退警告，也给了学生解释回应机会，但是学生漏看 ，学校直接上报给移民局，学生签证被取消
⚠️B学生缺勤率过高，学校下发劝退警告，学生申诉失败，被学校上报移民局，签证被取消
⚠️C学生第二次缺勤率过高，学校下发劝退信后就上报移民局，学生发现后只有不到十天的appeal时间………………
▶️每个case情况不一，kaplan学院的月出勤率要求是90%以上，相比其他新加坡学校还有些高，面对出勤率过低被劝退，可以从以下几个方向进行appeal
✅也何出勤率过低
✅为何收到警告后又没有及时处理
✅整个学期学习情况如何
✅什么原因导致你出勤率低，有什么证明
✅未来学习计划是什么，附上学习计划表
❗️❗️注意，新加坡的大学只承认西医开的病假条。如果学生正常出勤并打卡，但是出勤系统显示缺勤，请到学生服务中心，向负责出勤率管理的老师申请补勤。
✅有类似出勤率过低被停学劝退的同学，可以直接来滴，不止kaplan学院，其他学校都能帮你捋清思路KO，搞case对细节和时间的把控都要有，大家尽量早发现问题早申诉
