▶️ 英国学校这边蕞近种一直在抓出勤问题，大家注意，出勤率这块轻则警告重则影响学业和签证，收到 后要去捋清楚自己出勤率的问题，再根据实际情况走申诉
▶️目前已经接了几个华威出勤率过低被劝退的学生，被劝退大部分原因是缺勤太多，大家要注意
▶️说下华威大学的出勤相关policy
1⃣本科生：单学期缺勤＞15%触发警告，＞25%启动退学程序
2⃣硕士生：连续两周未签到直接上报UKVI（语言班缺勤＞10%即遣返）
3⃣特殊课程：WMG学院小组项目缺勤3次即判定学术失信
✅ 合理缺勤的认定标准：
1. 突发疾病（需提供证明）
2. 直系亲属重病/死亡（需死亡证明+亲属关系公证）
3. 法庭传票/移民局约谈（提供官方文件副本）
4. 重大自然灾害（如航班取消需航空公司证明）
⚠️ 注意：
1⃣迟到15分钟以上计入缺勤
2⃣线上课程需保持摄像头开启（系统自动记录参与时长）
3⃣心理健康问题需提前注册DAS系统
▶️不同缺勤情况的处理方法
1⃣收到Attendance Warning Letter
✅ 解决方案：7日内提交 mitigating circumstances 表格
2⃣：收到CAS撤回通知（UKVI上报后）
✅ 解决方案：同步启动校内申诉+移民局FLR(HS)申请
3⃣：已收到Withdrawal Decision
✅ 解决方案：10个工作日内提交Stage2正式申诉
▶️appeal重点信息来了
✅四大核心证据链：
1⃣时间线对比图：标注缺勤日期与突发事件对应关系
2⃣身体/心理原因证据：包含处方单、复诊记录、药物购买凭证等等(这个evidence 根据你的实际情况进行appeal，不要造j)
3⃣沟通记录：提前告知导师/tutor的邮件/短信截图
4⃣第三方证明
▶️大家在提供evidence时候切记一点，不要造j材料，一切材料和信息都要有理有据可查可看
▶️有任何学业问题的同学，可以直接来滴我帮分析
