每年到这个时候，都有很多同学向我们咨询商科留学申请过程中选择推荐人的问题。本篇我们继续分享商科留学申请怎么选择适合自己的推荐人及常见问题。如果大家计划第一轮递交商科申请，建议现在就明确推荐人的选择，并尽早沟通，给他们充分的时间准备。
1、理想的商科留学申请推荐人可以有谁？
理想的推荐人，是对你工作非常了解，能说出你优点，举出详细例子的；支持你读MBA，保证能热情洋溢推荐的。
我们在和很多申请人的沟通中，发现大家并不知道，有哪些人可以选择做为推荐人。其实，你还可以这样选：
1.1 如果你在四大/咨询公司/投行等乙方公司
a. 选择带你项目多，了解你，和你关系好的Manager/SM。两个推荐人的角度和例子有区分：比如，一个和你在客户／项目实施合作多，一个在BD／管理上和你沟通多的。
b. 过往客户：你dotted line 汇报，或对接沟通的。比如有申请人和客户，历经项目艰难，最后成功deliver 。申请时，客户推荐的又有内容又给力。
c. Partner, MD/ED 要不要找：如果你们有合作，客户项目或公司内项目，直接沟通过 6+ months，可以找; 如果没有，或一直跨层沟通，就别找了。
1.2 如果你在企业: 外企／国企／民企
a. 现在的直属老板：最重要，一定争取他们的推荐。但和乙方公司不一样，你走对老板有直接影响，怎么和老板聊，下一篇我们会详细说。
b. Cross Functional Team 合作多，级别比你高的：比如你是销售，lead engineers, product managers, Finance一起解决客户某难题，要engage跨团队高层一起决策的。
c. 公司里的Mentor，见证你的成长和成绩的：比如，你刚进公司还是小朋友时，找的Mentor, 这些年一直和你密切沟通的。
d. 你项目的乙方: 比如你在国企或民营企业，某IT企业为你们公司提供系统整合服务，你们在项目上一直密切配合沟通的。
1.3 如果你是创业者/有家族企业/你就是老板
a. 合伙人／投资人：创业一起经历的从0到1，理解你擅长的和需要的。
b. 前公司领导：比如你创办公司前，上一家公司老板对你的评价，特别是你的创新和企业家精神特点。
c. 长期客户，Supplier或合作伙伴：比如为什么最终选择和你合作，你怎么解决他们的新问题，你的敬业超出对方期望，你的正直，成长，坚定等。
2、商科留学申请推荐人选择的常见问题
1) 强烈重申一下 ： 推荐人首要条件，是对你了解，能说出你优点，举出详细例子；愿意热情洋溢推荐的。现任老板最佳。
2) 在此基础上，如果推荐人在美国读过书，MBA毕业或者是校友，是加分项。
3) 你的兼职工作，或志愿者活动，如果有非常的影响力和独特贡献，可以找这些组织的领导写推荐信。比如，你自己设计课程，辅导某特殊群体获全国奖项，被邀在国际会议发言。如果只参与几次活动就算啦。
4) 如果你在新公司工作不到6个月，没有合适的足够了解你的领导，可以找之前公司领导写。Optional Essay里面可以解释，学校会充分理解。
5) 很多学校希望推荐人之一是申请人的现老板。但如果你觉得老板知道的话，会严重负面影响你在公司的发展。你可以不选择现在的老板做推荐人，在optional essay里面说清楚，比如你们公司的文化和要求，学校是可以理解的。
3、商科留学申请推荐信需要回答什么问题？
M7和S16 ，都主要问推荐人两个基本问题：
问题1：How does the candidate’s performance compare to those of other well-qualified individuals in similar roles? Please provide specific examples.
问题2：Describe the most important piece of constructive feedback you have given the candidate. Please detail the circumstances and the applicant’s response
有些学校的题目会有所增加，比如Kellogg，除上面两个外，还有一个：
Kellogg has a diverse student body and values students who are inclusive and encouraging of others with differing perspectives and backgrounds. Please tell us about a time when you witnessed the candidate living these values.
Berkeley Haas的推荐信也增加了一个题目：
In the Berkeley MBA program, we develop leaders who embody our distinctive cultures four key principles one of which is confidence without attitude or confidence with humility. Please comment on how the applicant reflects this Berkeley-Haas value.
Wharton的推荐信题目问法有所不同：
问题 1: Please provide example(s) that illustrate why you believe this candidate will contribute meaningfully to the Wharton MBA community. (300 words)
问题 2: Please provide example(s) that illustrate why you believe this candidate will find success throughout their career. (300 words)
大家注意这些学校的推荐信问题，回答要customized，不要用千篇一律的内容提交。另外，在和推荐人沟通或准备的时候，注意查看学校官网的要求，提醒推荐人按时提交，以免影响申请结果哦。
欢迎大家与我们联系，交流关于选校和推荐人的思考和策略。我们也会提供专业、高效的建议，助力你的MBA申请。
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