留学生求职为何受阻？
部分毕业生回国求职受挫，多是由于以下几个原因：
一、学业规划意识欠缺。出国留学可以接受不同教育体制和社会文化的熏陶，能开拓视野、丰富人生经历，这对于每个留学生来说都是宝贵的财富。但有不少学生，在出国之前就没有做好学业规划，只看重学历本身，却并未考虑国内就业市场对他们学历的接受度和认可度到底如何。例如，哪些专业在国外虽很热门，但在国内却尚未发展起来；哪些国家的留学生认可度高，回国后受市场青睐…这些信息要全面考虑，不要交了昂贵的学费，最后却还PK不过国内的普通院校毕业生。
二、提前布局意识欠缺。这类群体一方面在国外求学期间，积极发展社交和人脉，想要试着在异国他乡站稳脚跟；但如果发现不行，就会自然而然地回国谋职。但问题是，在这之前他们很少有人提前了解国内情况，不仅缺乏基本的职业筛查方式，还缺乏时间规划意识，不少人毕业后在国外逗留或玩耍，等回国求职时，才发现应届生身份失效，即使有留学履历也还是不好找工作。
三、信息调研方法欠缺。客户前期应聘传媒类工作，总是失望而归，就是因为没有做信息调研，不知道国内外就业环境竟有这么大的区别。后期，想转型健康管理师，我便多次强调这个职业在国内目前的就业状况不明朗，一定要了解清楚从高端到低端，不同从业模式的发展状况。在这样的指导下，客户掌握了一定的信息调研方法，才避免了再次踩坑。
