个人发展作业范文-个人和职业技能鉴定 任何经理或领导者想要实现自己设定的目标，为自己的目标奋斗，为自己的团队或组织带来相关利益，拥有合适的技能是极为重要的。我们已经理解了管理技能或领导能力(个人以及专业技能)的重要性,我们需要更深入了解的两个专业能力的区别是什么。 
首先我们需要清楚地理解领导的意思,领导一个人不仅可以帮助组织实现其目标,同时也能很好地培养一个人。一个领导者，就是一个人在正确的时间做正确的事情。领导能力都与有效性紧密地结合在一起，而且还有关创新、灵感和动力。其次，我们要了解经理的意思——经理，就是组织中一个不可或缺的存在，有助于直接促进员工的行动或帮助成员实现组织的目标。经理，就是做正确的事情，提高行事的效率。经理是组织管理的资源。在Paper写作中，没有特别要求在出现的地方进行反驳。阅读这篇文章都是必要的。Paper的自由度相当高，只要整体框架不混乱，对内容教授一般没有特殊要求。Rebuttals经常出现在以下地方：出现在引言中：出现在论证之前的目的是让读者知道有不同的意见，可以作为回答“为什么”的理由;在介绍之后，主要目的是给教授一个接种疫苗，以便教授知道以下内容的大方向;在Paper结束之前，你可以想象有人可能会反对你所说的话。看看别人对你的文章的看法在撰写Paper的过程中总是提出问题，以摆脱不恰当的论点。问问自己其他人可能会合理地反对你。或者如何从其他角度看待这个问题，然后让别人看到其他人对这个话题的想法，也许会有惊喜。欢迎咨询斯笔客wensy
