新西兰人力资源专业挂科率如何—挂科率不高
人力资源部管理人员，已属于企业最高层的管理和决策人员，发挥重要的作用。随着社会发展，人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。新西兰每所大学开设人力资源专业的课程设置不同，以下是梅西大学人力资源专业的课程设置。
梅西大学管理学（人力资源）专业课程
必修课:
| part 1 |
第一部分 (5选4) |
| 114.702 Human Resource Management and Workplace Relations (30 credits) |
人力资源管理及职场关系 (30 学分) |
| 114.709 Managing the Employment Relationship (30 credits) |
管理雇佣关系(30 学分) |
| 114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits) | 高级组织行为(30 学分) |
| 114.735 Competitive Advantage and HRM Strategy (30 credits) | 竞争优势与人力资源管理战略(30 学分) |
| 114.761 International Human Resource Management (30 credits) | 国际人力资源管理(30 学分) |
| part 2 | 第二部分 必选 |
| 114.895 Professional Practice (60 credits) | 专业实践(60 学分) |
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